Ein psychophysiologisches Prinzip, das eine umgekehrte U‑Form zwischen physiologischer/psychischer Erregung und Aufgabenleistung beschreibt: Leistung ist bei sehr niedriger Erregung gering, steigt bei moderater Erregung zu einem Optimum an und fällt bei übermäßiger Erregung wieder ab. Der optimale Erregungsgrad verschiebt sich mit den Aufgabenmerkmalen (einfache, automatisierte Aufgaben vertragen höhere optimale Erregung; komplexe, aufmerksame Aufgaben erfordern niedrigere Optima) und individuellen Unterschieden.

Prinzip

Leistung ist eine nicht‑monotone Funktion der Erregung mit einem intermediären Optimum, dessen Lage von Aufgabenschwierigkeit und individuellen Faktoren abhängt.

Demonstration

Illustrierendes Szenario — Situation: Ein Operateur führt einen routinemäßigen Verbandwechsel und eine anspruchsvolle mikrochirurgische Anastomose durch. Erkennung: Moderates Wachheitsniveau verbessert Geschwindigkeit und Genauigkeit beim Routineeingriff; dasselbe Niveau führt bei der mikrochirurgischen Aufgabe zu Zittern und Fehlern. Handlung: Das Team reduziert Ablenkungen und wendet Beruhigungsmaßnahmen vor dem komplexen Eingriff an. Folge: Die Leistung bei der komplexen Aufgabe verbessert sich, die Routineleistung bleibt erhalten — unterschiedliche optimale Erregungsniveaus liegen vor.

Fehlanwendung

Die Gesetzmäßigkeit fälschlich so zu verstehen, dass jede Erhöh ung der Erregung die Leistung verbessert bis zu einem plötzlichen Einbruch. Dieser Denkfehler behandelt Erregung als eindimensional und vernachlässigt Aufgabenkomplexität, chronischen Stress und individuelle Variabilität; dadurch können Überstimulationsmaßnahmen die komplexe Leistungsfähigkeit beeinträchtigen.

Konsequenz

Bei richtiger Anwendung leitet sie Dienstplanung, Training und Ergonomie, indem Erregungsmodulierende Maßnahmen an die Aufgabenanforderungen angepasst werden; bei Fehlanwendung kann sie Überstimulation rechtfertigen und die schädlichen Folgen chronisch hoher Erregung unterschätzen.

Umkehrung

Das invertierte U‑Muster kann ausfallen, wenn Erregung chronisch ist statt akut, bei Langzeitmessungen der Leistung oder wenn andere Faktoren (Fertigkeit, Müdigkeit, Umwelt) dominieren. Individuelle Unterschiede können die Kurve verschieben oder abflachen.

Abgrenzung

Klar innerhalb: kurzzeitige, aufmerksamkeitserfordernde kognitive oder motorische Aufgaben, bei denen Erregung die Momentleistung beeinflusst. Randfall: Mehrfachaufgaben oder lange Schichten, wo akute Erregung mit Müdigkeit und zirkadianen Faktoren wechselwirkt. Klar außerhalb: automatische physiologische Reflexe, die unabhängig von psychischer Erregung sind.

Semantische Spannung

Spannung zwischen der Optimierung von Erregung für kurzzeitige Spitzenleistung und der Minimierung von Risiken über längere Zeiträume (Leistungsoptimierung ↔ Sicherheit).

Synthese

Das Gesetz ist ein beschreibender Rahmen: Erregung muss in Relation zu Aufgabenanforderungen und individueller Verfassung gesteuert werden; es ist nützlich zur Anpassung, nicht als allgemeine Vorschrift.